企业社会责任


由公司创立之初开始,L’OCCITANE欧舒丹已非常重视社会责任,公司的宗旨与目标完全建基于品牌的理念:尊重别人,爱护环境,促进交流与分享。
 

1989年,L’OCCITANE欧舒丹跨越地中海,在非洲的布基纳法索开展一个生产乳木果油的永续开发计划;

 

1997年,L’OCCITANE欧舒丹首创在包装上加印供视障人士阅读的布莱尔点字

 

2006年,L’OCCITANE欧舒丹在科西嘉岛推行首个大规模的有机蜡菊种植计划,以保护科西嘉岛的灌木丛林生态。

 

2006年成立的L'OCCITANE欧舒丹基金会,更将品牌的精神发扬光大,环绕着与品牌及其发展过程息息相关的范畴,肩负起三大重心使命:

-          扶助发展中国家的妇女教育及支持;
-          扫除盲疾及关怀视障人士;

-          最后,就是挽救濒危的传统耕作方式。




 
我们的店铺
我们的店铺

  从一开始,在我们店铺使用的材料就是我们真实纯正价值观的反映。木材,锻铁和红色的六角形地板都是我们基本的传统材料。 我们最近的重大举措:   在2008年,我们在店铺里引入可持续发展的理念。   新概念是最好的例子。欧舒丹专柜家具都有FSC木材制成(来自可持续发展管理的森林的木材),而油漆则是不含硅的,木材...
 
我们的工厂
我们的工厂

  你所知道的:   自从2002年以来,我们在车间一直进行废物分类,并努力使堆填区废物降到最低值 在马诺斯克,工厂与欧洲物流平台之间,我们只用电车作为运输手段 我们办公室家具98%是可回收利用的。     我们最近的举措:       2008年,我们...
 
我们的运输方式
我们的运输方式

  我们拥有一个非常广泛的经销体系,在全世界70多个国家有1000多家店铺。多年以来,为了经济和环保的原因,我们尽量减少使用空运手段。   我们最近的举措:   2008年,除去我们固有的原则之外,我们决定把可持续发展政策作为挑选我们物流合作伙伴的要求之一。       200...
 
我们的员工
我们的员工

  一个有责任感的公司对公司员工有以下的“权利和责任”。 要求公司员工投身于公司的可持续发展项目:例如,我们会要求员工尽可能地使用双面打印。 帮助更多的员工职业发展:我们每三个月举行一次员工会议,在2006年,我们在马诺斯克、巴黎和日内瓦进行了第一次员工满意度调查。   我们近年来的举措: ...
 
我们的残障员工
我们的残障员工

      2008年,我们聘用了九名因身体缺陷而难以找到工作的员工,并与他们签订了一年的合同,培训他们成为包装线上的工人。在2008年12月份,他们每个人都取得了AFPA(成人职业培训)文凭。   2008年 欧舒丹一直以来致力于支持残障人士。为了使他们工作起来更为便利,我们为他们度身定做工作台,并...