Employees

一个有责任感的公司对公司员工有以下的“权利和责任”。

  • 要求公司员工投身于公司的可持续发展项目:例如,我们会要求员工尽可能地使用双面打印。
  • 帮助更多的员工职业发展:我们每三个月举行一次员工会议,在2006年,我们在马诺斯克、巴黎和日内瓦进行了第一次员工满意度调查。

 

我们近年来的举措:

 

 2008年,我们要求在总部工作的员工开展绿色环保活动!

  • 我们现在在办公室使用双面纸张,50%的办公室文具都有“绿色”标志
  • 在公司、办公室及休息室中一直进行废物分类。我们已经不再使用一次性纸杯,而转而使用马克杯,玻璃杯以及其他可持续使用的杯子。

 

2009年,我们努力让我们的工作环境变得更美好。

  • 在马诺斯克,我们一周有两次健身课程,在巴黎,我们有瑜伽课程。
  • 马诺斯克工厂里有一个流动的市场,推广有机产品。
  • 我们参加公司内部幼儿园的开幕仪式,欢迎欧舒丹员工的10个孩子。

 

什么鼓励我们在马诺斯克倡导拼车上下班,并且为工厂的员工提供公司的交通运输系统?


马诺斯克总部位于工业区,每个员工需要自己驾车上班,这不仅提高了成本,而且不利于环保。鼓励拼车上下班是我们保护环境和回馈社会的一个积极举措。
在员工的交通方面,我们也修改了公司的用车政策,强调使用更多的环保车辆,绿色出行。